‘Gestione dello stress e dei rischi psicosociali sul lavoro’
è il titolo della campagna lanciata da EU-OSHA (Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro) nell’ambito ‘Ambienti di lavoro sani e sicuri’ 2014-2015.
Lo scopo? Fornire guida e supporto ai lavoratori e ai datori di lavoro, per riconoscere e e affrontare lo stress sul luogo di lavoro con l’uso di strumenti pratici.
Alcuni dati in breve
• Oltre metà dei lavoratori europei riferisce che lo stress lavoro-correlato è comune nel luogo di lavoro.
• 4 lavoratori su 10 pensano che lo stress non venga gestito adeguatamente .
• Quando soffrono di stress lavoro-correlato i lavoratori tendono ad assentarsi a lungo dal lavoro, o, se sono presenti, non rendono al meglio delle loro capacità.
• I rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato danno luogo a costi significativi sia per le organizzazioni, sia per le economie nazionali.
• I costi complessivi dovuti ai disturbi di salute mentale in Europa sono stimati a 240 miliardi di euro all’anno.
• I rischi psicosociali possono essere valutati e gestiti con le stesse modalità di altri rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro.
• La gestione dello stress sul lavoro è utile: i benefici per l’azienda sono superiori ai costi di attuazione.
