At Interclean Amsterdam 2024 Fimap showcased the clever cleaning of the CB-1

In pole position, almost as if to welcome visitors to the stand, Fimap’s CB-1 autonomous scrubber-dryer literally worked non-stop for the four days of the event, displaying its abilities in a special area.

CB-1 is an exclusive project in which Fimap has invested significantly, in order to come up with the most accurate and useful solution to the actual needs of the market. It is not just a product to complete the range, but an assistant that helps when and where it is needed, to reduce costs and increase cleaning productivity.

CB-1 is a collaborative robot, thus not meant to replace the operator, but to support human activity by carrying out time-consuming and repetitive tasks that, however simple, take up valuable time from qualified personnel, who can then spend it on more appropriate tasks. Companies can optimize the cleaning schedule and even add more services. 

The autonomous CB-1 scrubbing machine features a circular design that makes it nimble when moving and avoiding obstacles. The sophisticated sensor system guarantees the best detection of space, and therefore safe operations at anytime. The operator works in total peace of mind, giving minimal supervision to CB-1, which carries out its own mission in total autonomy.

www.fimap.com

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Sul palco saliranno esperti del settore per condividere le loro conoscenze ed esaminare le migliori prassi su diversi aspetti relativi a pulizia e igiene. Con espositori provenienti da tutto il mondo, un Innovation Lab, una Robot Arena, la Zero Waste Dome e il programma incentrato sulla sanificazione, oltre a una sezione speciale per i Facility Manager, alla fiera saranno presenti le più recenti soluzioni, tendenze e sviluppi per l’intero settore.

L’Innovation Lab e gli Innovation Awards

L’Innovation Lab è lo spazio dedicato all’innovazione. L’Innovation Lab è una piattaforma per la presentazione di prodotti, soluzioni e tecnologie che combina i relatori e le innovazioni più interessanti della fiera, comprese quelle che hanno già vinto l’Amsterdam Innovation Award. Sul palco dell’Innovation Lab si alterneranno sessioni di formazione gratuite, tra cui il talk show quotidiano Interclean Inside su sostenibilità, digitalizzazione ed efficienza e innovazione.

Healthcare Cleaning LAB – dimostrazioni dal vivo e dibattiti

Nell’Healthcare Cleaning LAB si potranno trovare prodotti e suggerimenti in materia di pulizia specifici per il settore sanitario e si terranno dimostrazioni dal vivo in ambiente ospedaliero per presentare metodi per la pulizia specializzata, linee guida, norme per il vestiario, sanificazione delle mani e molto altro. A condurre le dimostrazioni sarà un professionista di SVS, un istituto di formazione per il settore delle infrastrutture e della pulizia. Oltre allo spazio per le dimostrazioni, c’è anche l’Healthcare Cleaning Lab Theatre, dove ogni giorno si terranno presentazioni su diversi argomenti concernenti la pulizia e la prevenzione delle infezioni. I temi principali saranno affrontati nel corso di tre dibattiti durante i quali gli esperti si scambieranno opinioni sui meriti e i benefici di tecnologie e soluzioni come i non tessuti, gli UVC e la qualità dell’aria.

Healthcare Cleaning Forum – igiene ambientale: uno sguardo al futuro

L’Healthcare Cleaning Forum dell’Interclean si terrà per la seconda volta al RAI di Amsterdam il 12 maggio 2022. Il programma è stato definito in collaborazione con Clean Hospitals®. Tema centrale di questa giornata internazionale saranno la pulizia e l’igiene come parte della prevenzione delle infezioni negli ospedali e nei centri di lungo degenza. Alla conferenza di quest’anno i visitatori potranno seguire interventi stimolanti e sessioni separate su temi quali impatto della COVID-19, pulizia e sanificazione, linee guida (internazionali), sostenibilità, importanza degli interventi basati sulle evidenze e le ultime innovazioni tecnologiche.

La quota di partecipazione all’Healthcare Cleaning Forum è di € 75 (IVA inclusa) per il programma completo, incluso il pranzo e l’ingresso a Interclean Amsterdam.

Hackathon: Promuovere la digitalizzazione e attrarre nuovi (giovani) talenti

Mentre la digitalizzazione è destinata a trasformare il settore, la sua rapida crescita ha messo in luce un problema chiave, il divario nelle competenze digitali tra i professionisti della pulizia e quelli di altri settori. Per attirare l’attenzione su questo tema, l’11 maggio 2022 a Interclean interverranno 10 squadre di 5 membri ciascuna provenienti da tutto il mondo per dar prova della loro capacità di risoluzione dei problemi. La sfida ruoterà attorno allo sviluppo di un concetto applicativo per il personale addetto alle pulizie, in base a un problema quotidiano concreto. I visitatori potranno aggirarsi tra le postazioni di lavoro, parlare con le squadre, seguire i loro progressi e condividere le loro impressioni sui loro concetti.

Robot Arena – robot e cobot

La rivoluzione robotica nel settore della pulizia sta continuando grazie all’uso sempre maggiore di macchine di pulizia automatizzate e autonome al suo interno. L’ultima tendenza sono i cobot, con robot e umani che lavorano insieme per svolgere il lavoro nel modo più efficiente possibile. Nella Robot Arena i visitatori potranno sperimentare direttamente i vantaggi dell’uso di robot e cobot per creare una strategia di pulizia più efficiente.

Zero Waste Dome

Gli addetti alla pulizia giocano un ruolo cruciale nella gestione e nella prevenzione dei rifiuti: per massimizzare il riciclaggio, sono necessari flussi puri di “materie prime”. Gli addetti alle pulizie sono attivi in tutta l’azienda, possono guardare in maniera analitica alla separazione dei rifiuti e contribuire alla sua ottimizzazione ed espansione, controllando soluzioni sostenibili, gestione dei dati e logistica. In questa occasione saranno presentate diverse soluzioni per differenziare, raccogliere, tritare, pressare e compostare i materiali oltre a esempi di circolarità e di chiusura del ciclo tramite il riutilizzo dei “rifiuti”. Ogni giorno, esperti in differenziazione dei rifiuti, attrezzature ambientali e sostenibilità nella catena di approvvigionamento illustreranno le tendenze attuali e future.

Il programma della Zero Waste Dome è stato sviluppato in collaborazione con la Zero Waste Foundation.

Facility Inspiration Event

Il Facility Inspiration Event (FIE) ha lo scopo di fornire una guida e aggiornare i Facility Manager sulle iniziative da prendere per lo sviluppo di strategie e nell’approvvigionamento dei servizi e delle dotazioni di pulizia. Obiettivo dell’evento è aiutare i responsabili a individuare le soluzioni più giuste per ogni specifica iniziativa sulla base delle innovazioni di settore. Al FIE si potranno seguire sessioni stimolanti di un’ora a cui seguiranno percorsi a tema sull’innovazione e un pranzo Connect & Exchange. Nel corso di queste sessioni, alcuni esperti offriranno una panoramica su 3 temi centrali:

• Sostenibilità e cooperazione nella catena di approvvigionamento: un must, non una USP.
• Forza lavoro ed ergonomia.
• Gestione delle prestazioni basata sui dati.

Sulla base di sviluppi, innovazioni e soluzioni specifiche, è stato creato un percorso specifico di espositori selezionati per ciascun tema. I visitatori possono scegliere di partecipare a un tour guidato all’interno della fiera Interclean, oppure seguirne uno “fai-da-te” tramite la piattaforma e l’app CleanConnect. Dopo le varie sessioni, i partecipanti saranno invitati a partecipare a un pranzo che darà loro l’opportunità di porre domande agli esperti, scambiare idee ed esperienze con altri Facility Manager e ricavarne un’ulteriore ispirazione che li aiuti ad affrontare questi temi.

La registrazione a Interclean Amsterdam è gratuita fino al 24 aprile 2022. Dal 25 aprile sarà prevista una quota di registrazione. La registrazione è sempre gratuita per gli invitati degli espositori. https://www.intercleanshow.com/amsterdam/register/

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Nata a Singapore, LionsBot ha sviluppato una tecnologia per la pulizia autonoma dei pavimenti che permette all’operatore di gestire 1 o più robot contemporaneamente, tramite un’app intuitiva e semplice da usare.

La forma umanoide del robot e la capacità di relazionarsi con le persone che si muovono intorno a lui rendono diversa la pulizia dei pavimenti, per l’operatore e per chi vive gli spazi.

Due macchine, LeoScrub e LeoMop, rispondono a diverse esigenze di pulizia. LeoScrub è una lavasciuga pavimenti con una pista di pulizia di 50 cm, tempo di ricarica di 2 ore per 5 di autonomia. LeoMop automatizza il tradizionale lavaggio manuale con il mop, lavorando in autonomia fino a 10 ore. Entrambe riducono drasticamente l’utilizzo di acqua e detergenti, garantendo un risultato ottimale con soli 6 litri di soluzione all’ora con LeoScrub e poco più di ½ litro all’ora con LeoMop.

“Ecologici, innovativi, efficaci e simpatici: sono queste le caratteristiche che ci hanno conquistato – dice Stefano Grosso, CEO di ISC – Si tratta di un approccio alla robotica che valorizza la relazione uomo macchina, sia per l’operatore che per chi usufruisce del servizio di pulizia. Le prime dimostrazioni ci stanno dando ragione: quando i LeoBot lavorano, tutti sono felici!”.

Un sofisticato sistema di sensori permette una mappatura estremamente puntuale, con la creazione di diverse aree di lavoro che possono essere impostate con diversi settaggi di pulizia.

È l’operatore che deve dare l’input al robot di dove, come, quando lavorare. In caso di necessità, verrà avvertito da notifiche in tempo reale. Tutti i dati relativi all’utilizzo delle macchine sono disponibili per reportistiche dettagliate sia sull’app che su un portale in cloud. Il software di LionsBot vale per tutti i LeoBot, rendendo la gestione della flotta molto semplice e veloce.

La combinazione di efficacia, tecnologia e personalità apre ai LeoBot qualsiasi applicazione: dai luoghi in cui l’aspetto dell’intrattenimento e dell’esperienza di chi vive gli spazi sono determinanti, come centri commerciali o aeroporti, ai luoghi in cui una pulizia continuativa è necessaria per garantire la salute e la sicurezza, come le strutture sanitarie, alle aziende che desiderano innovare i propri processi in un’ottica 4.0.

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Dopo il grande successo del 2018, nel 2022 Interclean Amsterdam torna per un’altra edizione della principale fiera mondiale dedicata alla pulizia e all’igiene.

Con oltre 35.000 professionisti provenienti da 143 paesi, l’evento del 2018 è stato un evento mondiale. E tutto il settore del cleaning si darà appuntamento per celebrare il meglio dell’innovazione nella pulizia.

Dal 2018 molte cose sono cambiate; sono cresciuti l’attenzione, il rispetto e l’apprezzamento per le società di pulizia ed igiene, seguendo lo stesso ritmo, rapido e continuo, dell’innovazione nel settore.

Questi i grandi temi focus della manifestazione:

Efficienza operativa

Salute e benessere del personale, dei visitatori e dei clienti

Sviluppo tecnologico

Sostenibilità di strutture e imprese

Tecnologie che determineranno il futuro della pulizia

La robotica non è una novità per Interclean Amsterdam, ma negli ultimi tempi le imprese hanno fatto enormi progressi a una velocità impressionante. Le società del settore cleaning devono seguire molto da vicino l’innovazione se non vogliono rimanere indietro.

Laddove prima le macchine per la pulizia automatizzata erano una soluzione in crescita costosa ed interessante, ora stanno rapidamente diventando un’opzione sicura in molti contesti e settori.

La Robot Arena durante l’Interclean Amsterdam 2022 offrirà ai partecipanti non solo la possibilità di vedere gli ultimi robot in azione, ma di ottenere una dimostrazione pratica di prima mano di ciò che la nuova generazione di robot può offrire.

Salute e benessere dei dipendenti

L’epidemia da COVID-19 pone nuove sfide e richiede nuovi modi di lavorare in tutti i settori generando esigenze sempre maggiori.

L’organizzazione del lavoro continuerà ad evolvere facendo crescere la domanda per maggiori competenze e migliori condizioni di lavoro a partire da ambienti sani. La padronanza delle ultime novità tecnologie è un elemento essenziale nella selezione del personale.

Oggi, alle tradizionali tecniche di pulizia, si affiancano attrezzature ergonomiche, sistemi cobotici e apparecchiature di supporto per gli esoscheletri come componenti di un nuovo modello di pulizia.

Il software alla base dell’efficienza operativa

Durante l’Interclean Amsterdam 2016 è stato presentato il nuovo padiglione Management & Mobility dedicato agli espositori che sviluppano software e app per la produttività nella pulizia. Da allora, Management & Mobility è diventato sempre più importante per i fornitori e sarà quindi una presenza importante anche nel 2022.

Cuore di ogni segmento sarà la sostenibilità

L’anno prossimo segnerà il ritorno dello Zero Waste Lab and Facility Inspiration Event nel corso del quale i visitatori impareranno a migliorare lo smaltimento rifiuti per un futuro più verde e pulito.

Siamo a meno di 10 anni dalla catastrofe climatica, ma le imprese di pulizia sono già strenuamente impegnate ad adottare modalità di lavoro sostenibili, dallo smaltimento rifiuti alla pulizia verde. L’economia circolare, i prodotti responsabili e la gestione delle risorse saranno il filo conduttore di molte delle innovazioni in mostra a Interclean Amsterdam 2022.

Ritorna il forum sulla pulizia sanitaria

Interclean Amsterdam 2022 vedrà anche il ritorno dell’Healthcare Cleaning Forum. Dopo il successo nell’edizione introduttiva del 2018, l’evento torna giovedì 12 maggio 2022 con importanti dibattiti sulla pulizia sanitaria e la prevenzione delle infezioni con la collaborazione di grandissimi esperti come il Prof. Didier Pittet, Alexandra Peters, il Prof. Martin Kiernan e il Prof. Pierre Parneix.

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La Direzione regionale Lazio dell’Inail, nell’ambito della campagna europea “Ambienti di lavoro sani e sicuri”, promossa dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha), ha approfondito l’argomento nel workshop che si è svolto l’8 novembre a Roma nell’Auditorium Inail di piazzale Pastore.

La campagna dell’Agenzia europea nel triennio 2020-2022, con lo slogan “Alleggeriamo il carico!”, punta i riflettori proprio sui Dms., e si concentra sulla prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici, causa principale delle malattie professionali.

Sostituendo gli esseri umani nei lavori pesanti e pericolosi, i robot collaborativi e gli esoscheletri possono contribuire a ridurre il rischio di Dms, che in Italia causano due terzi delle malattie professionali.

Si deve ancora capire pienamente, però, il ruolo di questi dispositivi nei diversi contesti produttivi e quali i nuovi rischi legati al loro impiego per i lavoratori.

Sicurezza, tema cruciale

In apertura, il vicepresidente dell’Inail, Paolo Lazzara, ha sottolineato l’importanza della ricerca Inail per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.

“L’Inail – ha sottolineato Lazzara – ha raggiunto ormai livelli di eccellenza sia sul piano della ricerca sia rispetto alle prassi applicative, in un circolo virtuoso che dalla teoria passa alla pratica e dalla pratica ritorna alla teoria”.

Il workshop, come ha spiegato il direttore regionale del Lazio, Domenico Princigalli , è stato organizzato “per fare il punto della situazione sulle soluzioni che l’innovazione tecnologica mette a disposizione per prevenire i disturbi muscoloscheletrici, approfondendo le opportunità offerte dalla robotica collaborativa”.

Le due tavole rotonde 

Nella prima tavola rotonda , moderata da Fabrizio Benedetti, coordinatore generale della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione (Contarp) dell’Inail, è stato fatto il punto sulla legislazione, a livello europeo e nazionale, ancora poco coerente e che rallenta la diffusione di questa robotica , soprattutto nelle Pmi.

Nella seconda Emanuela Pregnolato, dell’Area economica e internazionalizzazione dell’Anfia, Associazione nazionale della filiera dell’industria automobilistica, ha ricordato la collaborazione avviata con l’Inail, che nell’aprile 2020 si è tradotta in un protocollo d’intesa.

L’Anfia, inoltre, collabora con l’Istituto nell’ambito del progetto europeo Sophia, che ha come obiettivo principale lo sviluppo di nuove reti di sensori intelligenti e di tecnologie robotiche collaborative.

Tecnologie che dovrebbero ridurre il rischio biomeccanico a cui sono esposti i lavoratori che eseguono attività di movimentazione manuale dei carichi nelle piccole e medie imprese.

Ed è anche necessario non trascurare gli aspetti sociali legati a questa rivoluzione tecnologica, a partire dall’utilizzo dei fondi stanziati per il Piano nazionale di ripresa e resilienza.

“Abbiamo un’opportunità – ha detto l’assessore al Lavoro della Regione Lazio, Claudio Di Berardino – Le risorse del Pnrr, infatti, si sommeranno a quelle del nuovo settennato di fondi europei. I prossimi cinque anni devono quindi servire per trasformare il nostro modello di sviluppo, in modo da superare le distorsioni della situazione pre-pandemia”.

Informazione e formazione

Di Berardino ha annunciato “entro la fine dell’anno, una vasta campagna di informazione per sensibilizzare sulla prevenzione, un bando per la formazione rivolto soprattutto alle piccole e piccolissime imprese.

Inoltre, un protocollo con l’Inail per la diffusione nelle scuole della cultura della sicurezza e l’istituzione di un osservatorio regionale sugli infortuni sul lavoro”.

Per Cesare Damiano, presidente della Commissione prevenzione del Consiglio di amministrazione Inail, “il Pnrr indica la strada di una transizione necessaria di tipo ecologico, digitale e infrastrutturale, ma non è altrettanto attento al sociale.

Quindi si corre il rischio di avere una società in cui da una parte si trova la tecnologia dell’esoscheletro e dall’altra lavoratori sfruttati e sottopagati (come quelli indiani dell’Agro Pontino). Credo molto alla vocazione sociale dell’Inail, al sistema premiale, ai bandi Isi, ovvero al core business dell’Istituto, che dobbiamo potenziare ulteriormente”.

A Damiano ha fatto eco il presidente del Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inail, Giovanni Luciano, che ha sottolineato come nel Pnrr ci sia “tutto tranne che la sicurezza sul lavoro, che è considerata un accessorio”.

Il Civ “ha sempre insistito molto nello spingere l’Inail a fare ancora di più per la prevenzione”, ha aggiunto Luciano, che ha definito la campagna dell’Eu-Osha “fondamentale, perché parla della prevenzione di disturbi che hanno un impatto molto negativo non solo sulla salute dei lavoratori, ma anche sulla produttività delle imprese”.

Inoltre è importante la “prevenzione in cui i lavoratori e i loro rappresentanti partecipano insieme ai datori di lavoro alle decisioni in materia di salute e sicurezza all’interno delle aziende”.

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In recent years, new assistive devices worn by the worker (exoskeletons) have been introduced in the workplace,  wearable robotic devices that will possibly represent one of the next changes in many occupational scenarios (e.g. in economic sectors such as automotive and aerospace manufacturing, logistics, construction and agriculture).

In particular, manual material handling (MMH) is a common physically demanding activity in many occupational contexts (e.g. in economic sectors such as manufacturing, logistics, construction and agriculture). MMH includes tasks such as dynamic lifting and prolonged stooped postures, can generate considerable compressive pressure on the lumbar spine and is one of the main risk factors for workrelated musculoskeletal disorders (WRMSDs).

WRMSDs not only increase the costs sustained by companies but, most importantly, have a severe impact on workers’ quality of life. Safety and ergonomic guidelines for the workplace aim to reduce the workload on workers, often resulting in very strict limitations on MMH operations in terms of object weights and movement frequency.

With the use of technical devices, such as external manipulators, which unload all or part of the weight to be handled, the physical workload on workers can be reduced.

Nevertheless in some circumstances, such devices and other technical and organisational measures to design workplaces can be impractical or infeasible, and therefore it becomes necessary to consider the use of exoskeletons.

The article tries to define the state of the art of occupational exoskeletons and to illustrate what needs must be met and what requirements this typology of exoskeleton must possess in order to maximise the user benefits and minimise potential negative impacts, through a human-centred design (HCD) process.

What are exoskeletons?

Exoskeletons can be defined as personal assistance systems that affect the body in a mechanical way, and are normally classified as active or passive systems. Active exoskeletons use actuators (mechanical drive components) to support human movements. A computer program based on sensor information controls the action of the actuators during operation. In contrast, passive exoskeletons use the restoring forces of springs, dampers or other materials to support human movement. The movements of the user generate the energy stored in a passive exoskeleton.

Furthermore, forces are redistributed to protect specific body regions. The change in user performance results not from additional physical strength but from the ability to maintain exhausting positions over a longer period of time, for example in overhead working conditions.

What is currently meant by ‘robot’ and ‘robotic device’?

International Standard ISO 8373:2012 (ISO, 2012) specifies vocabulary used in relation to robots and robotic devices operating in both industrial and non-industrial environments.

Generally speaking:

1. A robot is an actuated mechanism programmable in two or more axes with a degree of autonomy, moving within its environment, to perform intended tasks. A robot includes the control system and interface with the control system.

2. A robotic device is an actuated mechanism fulfilling the characteristics of robot, but lacking either the number of programmable axes or the degree of autonomy.

The standard classifies robots and robotic devices as:

– industrial applications, which can be either fixed in place or mobile for use in industrial automation applications such as manufacturing, inspection, packaging and assembly;

– service applications, for personal use for a non-commercial task (e.g. domestic servant robot, automated wheelchair, personal mobility assistance robot, pet-exercising robot) or professional service robots used for a commercial task.

This overview helps to introduce the definition and technical characteristics of a device that can be considered an active exoskeleton.For this purpose, the draft standard ISO/CD 18646-4 – Robotics – Performance criteria and related test methods for service robots – Part 4: Lower-back support robots (ISO/CD 2019), defines:

• a wearable robot as a device that provides an assistive force or torque for supplementation or augmentation of personal capabilities while attached to the human during use [wearable robots are referred to as restraint-type physical assistant robots in ISO 13482:2014 (ISO 2014)];

• a lumbar support robot as a wearable robot to reduce the load in the lower back of the user by its assistive force or torque (Figure 1).

Recently, there has been increasing interest in employing exoskeletons to reduce the physical load on workers carrying out demanding activities in several occupational sectors: these exoskeletons are referred to as occupational exoskeletons.

In general, occupational exoskeletons, like other applications, can be classified into three groups: lower, upper (Figure 2) and full body exoskeletons. These last offer support to the upper body and lower body at the same time (Figure 3).

Occupational exoskeletons: difficulty of acceptance by workers

Large-scale implementation of this type of exoskeletons has still a long way to go, mainly because there is little knowledge of these wearable service robot devices and their real preventive effects on WRMSDs, and because of some technical and user acceptability issues

For workers wearing occupational exoskeletons (both active and passive), several risk scenarios can be defined relating to their prolonged use (EU-OSHA, 2019).

There are also some technical, safety and ergonomic issues that need to be considered and solved first to imagine large-scale implementation of occupational exoskeletons. One reason might be, for example, the level of discomfort associated with wearing the exoskeleton.

Another concern regarding passive devices is related to the potentially increased activity of leg or arm muscles: the use of anthropomorphic exoskeletons can be helpful to overcome these issues.  These exoskeletons have a similar skeletal structure to the human body, involving a series of many actuated joints.

The exoskeleton replicates the movements of the worker, but distinguishing intended from unintended movements is often difficult and results in systems with many different kinds of sensors and complex signal processing.

Another concern is that international safety standards for occupational application of exoskeletons do not yet exist. This is a significant barrier to their adoption.

Furthermore, user acceptability is a crucial factor for the real implementation of these devices in the workplace.

Recent publications looking at the barriers to acceptance and utilisation of wearable technology noted that the device must not only be safe, comfortable, useful and usable but, just as importantly, must be desirable to the end user. For this reason, it is advisable to resort to a user-centred design approach to involve the users (companies and workers) directly in the exoskeleton design process.

Source: EU-OSHA

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