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Amsterdam Innovation Award: vincitore assoluto DRYFT

Tue, 14 Apr 2026 17:57:59 +0000

Interclean Amsterdam annuncia i vincitori dell’Amsterdam Innovation Award 2026 nel giorno di apertura

Interclean Amsterdam 2026 ha aperto i battenti oggi al RAI di Amsterdam, ponendo l’innovazione e il progresso del settore saldamente sotto i riflettori. La prima giornata ha visto la cerimonia di premiazione dell’Amsterdam Innovation Award, che riconosce le innovazioni del settore che stanno plasmando il futuro della pulizia e dell’igiene.

Presentato da Pernille La Lau, il dinamico programma di apertura ha unito approfondimenti e celebrazioni, con un intervento di Marc Lammers, allenatore di hockey su prato vincitore di Olimpiadi e Mondiali. A seguire, la cerimonia di premiazione, con il saluto del direttore di Interclean Robert Stelling e l’annuncio dei vincitori da parte della presidente di giuria Michelle Marshall dell’European Cleaning Journal.

Come pilastro della fiera, l’Amsterdam Innovation Award continua a rappresentare il punto di riferimento per l’innovazione nel settore della pulizia e dell’igiene.

VINCITORE DELL’AMSTERDAM INNOVATION AWARD 2026

DRYFT

Il premio assoluto dell’Amsterdam Innovation Award 2026 è stato assegnato a DRYFT per la sua lavasciuga pavimenti ad alta velocità a profilo ultrabasso DRYFT®.

Progettata pensando all’operatore, la macchina ha impressionato la giuria per la sua capacità di ridurre significativamente lo sforzo fisico grazie al design verticale ed ergonomico, offrendo al contempo elevate prestazioni di pulizia e grande versatilità. Oltre all’ergonomia, la giuria ha anche evidenziato il suo potenziale di apportare un cambiamento significativo nel settore, migliorando notevolmente sia la produttività che l’esperienza d’uso.

Vincitori di categoria

SOSTENIBILITÀ E AMBIENTE

Essity Hygiene and Health AB

Tork Hygiene for All: dispenser inclusivi certificati per i bagni

L’iniziativa “Tork Hygiene for All” di Essity si è distinta per essere andata oltre la semplice innovazione di prodotto, affrontando il tema dell’inclusività nei bagni pubblici. Con dispenser certificati secondo gli standard Design for All, confezioni accessibili e formulazioni delicate sulla pelle, l’iniziativa mira a migliorare l’esperienza sia degli utenti che degli addetti alle pulizie. La giuria ha sottolineato il suo potenziale di sensibilizzazione e di definizione di nuovi standard di inclusività nel settore.

TECNOLOGIE INTELLIGENTI E DIGITALIZZAZIONE

FacilityApps

Formazione in realtà virtuale per addetti alle pulizie

FacilityApps è stata premiata per la sua piattaforma di formazione immersiva in realtà virtuale, che offre una soluzione multilingue plug-and-play in grado di superare le barriere linguistiche in un ambiente di lavoro multiculturale. Il sistema migliora il coinvolgimento attraverso l’apprendimento ludico e ottimizza l’accessibilità per utenti con ADHD, dislessia e difficoltà linguistiche. La giuria ha sottolineato la crescente importanza degli strumenti digitali nello sviluppo professionale e il notevole potenziale di questa soluzione.

FORZA LAVORO ED ERGONOMIA

DRYFT World

DRYFT®: Lavasciuga pavimenti ad alta velocità e profilo ultra-basso

Nominata anche vincitrice assoluta, DRYFT si distingue in questa categoria ponendo al primo posto il benessere degli addetti alle pulizie. Il suo design ergonomico riduce i movimenti ripetitivi, il sollevamento di pesi e l’affaticamento, mantenendo al contempo elevati standard prestazionali, dimostrando come l’innovazione possa migliorare concretamente le condizioni di lavoro quotidiane.

IGIENE E SALUTE

Vileda Professional

TraXero® Wheel Cleaner

TraXero di Vileda Professional affronta un rischio igienico spesso trascurato: la contaminazione tramite ruote in ambienti controllati. Automatizzando un’attività tradizionalmente ad alta intensità di manodopera, il sistema garantisce una pulizia costante e verificabile, riducendo al contempo lo sforzo fisico. La giuria ha riconosciuto il suo ampio potenziale di applicazione in ambito sanitario, nelle camere bianche e negli ambienti alimentari.

Cleaners’ Choice Award

Il Cleaners’ Choice Award 2026, consegnato dalla vincitrice del titolo di “Dutch Cleaner of the Year” Jolanda Reedijk-den Heijer, è stato assegnato a FacilityApps per la sua soluzione di formazione in realtà virtuale per gli addetti alle pulizie, confermando ulteriormente l’impatto positivo della soluzione sugli utenti.

Visitors’ Choice Award

Il Premio Scelta dei Visitatori 2026 è stato assegnato ad Alfred Kärcher SE & Co. KG per KIRA B 200, una lavasciuga pavimenti completamente autonoma e certificata per la sicurezza.

Creare un impatto nel settore e non solo

Ancora una volta, le candidature di quest’anno hanno dimostrato la portata globale e la diversità dell’innovazione nel settore della pulizia professionale.

“L’Amsterdam Innovation Award è un programma assolutamente fondamentale per il nostro settore, perché è direttamente collegato alla più grande fiera del settore”, ha commentato la giuria. “Mette in luce come le aziende continuino a essere all’avanguardia con nuove soluzioni per un mondo più pulito e sicuro“.

Il ricavato del premio è stato devoluto ad AMREF Health Africa, con Hermance Hora Siccema che ha ricevuto l’assegno sul palco. I fondi sostengono il progetto Piwa nel nord dell’Uganda per migliorare l’accesso all’acqua potabile, ai servizi igienico-sanitari e all’igiene per circa 39.000 persone.

Interclean Amsterdam desidera esprimere il suo sincero ringraziamento alla giuria per la competenza e la dedizione dimostrate: Michelle Marshall (European Cleaning Journal), Corinne Zudonyi (Sanitary Maintenance), Chiara Scelsi (Dimensione Pulito), Antonio Borreda (Revista Limpiezas), Pierre Deschamps (Batiment Entretien) e Ronald Bruins (Servicemanagement | Facto).

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AFIDAMP lancia Italian Alliance for Cleaning Excellence

Tue, 03 Mar 2026 22:51:30 +0000

AFIDAMP lancia Italian Alliance for Cleaning Excellence, il marchio che certifica e promuove l’eccellenza italiana del Cleaning professionale nel mondo

AFIDAMP annuncia la nascita di Italian Alliance for Cleaning Excellence, il nuovo marchio di qualità certificata per rendere immediatamente riconoscibile sui mercati internazionali l’eccellenza delle imprese italiane del comparto.

Si tratta di un’iniziativa pensata per offrire al mercato uno strumento chiaro e autorevole per identificare l’eccellenza italiana in un settore sempre più competitivo e globalizzato. In un contesto caratterizzato da pressioni sui prezzi, concorrenza extra-UE e crescente complessità normativa, Italian Alliance for Cleaning Excellence nasce per dare visibilità alle imprese che investono realmente in ricerca e sviluppo, qualità, sostenibilità e conformità regolatoria. Il marchio non certifica i prodotti, ma l’intera azienda, superando la logica del semplice “Made in Italy” e introducendo un modello di valutazione basato su criteri oggettivi, misurabili e verificati da un ente terzo accreditato.

Un marchio che tutela e rafforza il sistema produttivo italiano

In un mercato sempre più affollato da prodotti a basso costo, spesso non allineati agli standard qualitativi e normativi europei, disporre di un sistema credibile che consenta di riconoscere le imprese che investono realmente in ricerca, sviluppo, sostenibilità e conformità regolatoria.

Il marchio si fonda su un Documento Tecnico predisposto da AFIDAMP che definisce 20 criteri di valutazione – industriali, organizzativi, innovativi e di sostenibilità – di cui 17 principali e 3 con punteggio premiale. Per ottenere la certificazione è necessario raggiungere un punteggio pari o superiore al 60%. Possono accedere al percorso i produttori italiani di macchine, attrezzature, detergenti, articoli tessili, consumabili e sistemi per ambienti professionali, con sede legale, amministrativa e produttiva in Italia e con almeno il 51% del fatturato cleaning generato da prodotti realizzati sul territorio nazionale.

Una risposta concreta alle nuove dinamiche competitive

L’iniziativa nasce come risposta strutturata a un contesto competitivo che crea squilibri sul piano normativo e industriale. Il mercato globale del cleaning professionale è infatti sempre più popolato da prodotti che non sempre garantiscono standard qualitativi e regolatori adeguati, con effetti distorsivi sulla concorrenza e potenziali rischi per la sicurezza e l’affidabilità delle forniture.

“Proprio per contrastare questa tendenza e per dare valore a quanto le imprese del nostro settore costruiscono ogni giorno – commenta Stefania Verrienti, Direttore di AFIDAMP – AFIDAMP ha creato il Marchio. Con Italian Alliance For Cleaning Excellence non proponiamo un semplice strumento di visibilità, ma l’adesione a un sistema certificato che attesta l’eccellenza aziendale. L’autorizzazione all’utilizzo del Marchio rappresenta un elemento distintivo immediato: consente alle imprese di presentarsi sui mercati internazionali come realtà conformi a standard elevati e verificati, rafforzando credibilità, affidabilità e competitività della produzione italiana”.

L’iniziativa si inserisce nel percorso strategico dell’Associazione volto a trasformare le esigenze delle imprese in progetti concreti di sostegno alla competitività e all’internazionalizzazione.

Un progetto che guarda al futuro del settore

Oltre alla certificazione, Italian Alliance for Cleaning Excellence prevede un programma strutturato di valorizzazione delle aziende aderenti attraverso attività di comunicazione dedicate, materiali istituzionali, campagne promozionali, momenti di networking e un portale dedicato alle imprese certificate.

L’obiettivo è creare una comunità riconoscibile di imprese virtuose, capaci di rappresentare nel mondo il meglio della produzione italiana nel cleaning professionale.

Il primo momento ufficiale di visibilità sarà in occasione della fiera Interclean, in programma ad Amsterdam dal 14 al 17 aprile 2026.

Le adesioni sono aperte: le aziende interessate possono richiedere tutte le informazioni sul sito AFIDAMP https://www.afidamp.it/progetto-iace. Per chi completa l’iscrizione entro il 17 aprile è prevista una quota promozionale Early Bird.

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H3i Italy ha aperto le porte

Tue, 03 Mar 2026 08:37:44 +0000

H3i è l’evento dedicato alle materie prime, agli ingredienti, alle formulazioni e ai servizi utilizzati nella creazione di prodotti per la pulizia ad uso domestico, industriale e istituzionale e riunisce i principali fornitori di ingredienti HI&I, produttori di apparecchiature e fornitori di servizi.

NH Milano Congress Centre di Assago accoglie i professionisti del mondo HI&I per le giornate dedicate a innovazione, formulazione e soluzioni per il settore home, industrial e institutional care.

La combinazione delle presentazioni TechFocus, della conferenza e della mostra crea un forum interattivo per discutere delle ultime innovazioni, dei progressi tecnologici e di come questi possano apportare benefici alle vostre formulazioni.

L’evento combina un’esposizione completa con le ultime innovazioni con un programma autorevole, presentato dalle principali associazioni attive nell’industria italiana.
Visitate il sito web per date, orari e soggetti trattati nelle Conferenze e Techfocus.

In collaborazione con Giulio Fezzardini e Innovhub, e con il supporto di associazioni di riferimento per l’industria italiana, l’evento raccoglie tutte le informazioni necessarie per garantire l’aggiornamento su tutti gli aspetti relativi alle tendenze del mercato, alle normative, alle innovazioni, allo sviluppo e alla produzione di prodotti per l’industria italiana del cleaning domestico e industriale.

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I migliori auguri di Buon Anno

Wed, 31 Dec 2025 17:28:31 +0000

Da tutti noi di Cleaning Community cari auguri per un 2026 ricco di affetto, soddisfazioni, allegria e speranza!

ANNO NUOVO

Indovinami, indovino,
tu che leggi nel destino:
l’anno nuovo come sarà?
Bello, brutto o metà e metà?
Trovo stampato nei miei libroni
che avrà di certo quattro stagioni,
dodici mesi, ciascuno al suo posto,
un carnevale e un ferragosto,
e il giorno dopo il lunedì
sarà sempre un martedì.
Di più per ora scritto non trovo
nel destino dell’anno nuovo:
per il resto anche quest’anno
sarà come gli uomini lo faranno.

Gianni Rodari

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AFIDAMP, Merci CBAM dal 1° gennaio 2026

Thu, 18 Dec 2025 09:24:08 +0000

Dal 1° gennaio 2026 il meccanismo CBAM entra in una fase operativa più stringente: l’importazione nell’Unione delle merci rientranti nel perimetro CBAM sarà consentita esclusivamente a soggetti in possesso dello status di “dichiarante CBAM autorizzato”.

Il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica ha pubblicato istruzioni aggiornate per la presentazione della domanda e della relativa documentazione tramite il Registro CBAM , definendo il quadro applicativo che interesserà trasversalmente i comparti produttivi con catene di fornitura internazionali, incidendo su pianificazione degli approvvigionamenti, continuità delle importazioni e gestione dei tempi autorizzativi.

Per la filiera del cleaning professionale la notizia è particolarmente rilevante perché richiama le imprese a verificare tempestivamente la propria esposizione lungo la supply chain, evitando che l’assenza dell’autorizzazione si traduca in criticità operative e commerciali all’avvio del 2026.

Per approfondire requisiti, iter e implicazioni applicative, si invitano gli associati a consultare la notizia integrale nell’area riservata (Forum): Approfondisci

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ESSITY ha ottenuto la medaglia EcoVadis Platinum 2025

Tue, 16 Dec 2025 10:46:00 +0000

Essity, con il suo brand professionale Tork, ha ottenuto la medaglia EcoVadis Platinum 2025, ed è stata quindi riconfermata come una delle aziende più sostenibili al mondo.

Essity, leader nei settori dell’igiene e della salute, è stata nuovamente riconosciuta come una delle aziende più sostenibili al mondo.

Questa importante conferma colloca Essity, e il suo brand professionale Tork, di nuovo al vertice delle classifiche mondiali e in quel ristretto numero di aziende – pari a circa l’1% – inserite dalla piattaforma EcoVadis nella categoria Platinum secondo un rating che comprende un ampio spettro di sistemi di gestione.

Con un punteggio complessivo di 88/100, Essity ha compiuto ulteriori progressi quest’anno, ottenendo valutazioni ‘Eccezionali’ o ‘Avanzate’ in tutte le categorie: Ambiente, Diritti umani e sociali, Etica e Approvvigionamento responsabile.

Questo riconoscimento sottolinea la qualità dell’approccio, la trasparenza e l’impegno di Essity verso un modello di business sostenibile.

“Questa medaglia di platino premia il lavoro quotidiano dei nostri team e il nostro desiderio di creare un impatto positivo e duraturo sulle persone, sulla società e sull’ambiente”, afferma Riccardo Trionfera, responsabile della divisione Professional Hygiene di Essity.

EcoVadis, punto di riferimento globale per le valutazioni di CSR, analizza oltre 150.000 aziende in 185 Paesi e 250 settori. Questo riconoscimento colloca Essity tra le realtà più avanzate a livello internazionale.

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Il Natale solidale di Rentokil Initial

Mon, 15 Dec 2025 16:42:03 +0000

Il Natale solidale di Rentokil Initial a sostegno della cooperativa sociale Zeropercento

Per il secondo anno consecutivo Rentokil Initial supporta ZeroPerCento con il progetto “Io posso”, per la formazione professionale di persone con disabilità intellettive, cognitive e psicologiche
Rentokil Initial ha ottenuto la certificazione sulla Parità di Genere a conferma del continuo impegno dell’azienda nel promuovere e garantire politiche che assicurino l’uguaglianza di genere, garantendo pari opportunità, equità e inclusione

La sede italiana di Rentokil Initial – multinazionale leader mondiale nella fornitura di servizi di disinfezione, disinfestazione e servizi per l’igiene nei luoghi pubblici e nelle imprese – consolida la sua collaborazione con ZeroPerCento, cooperativa sociale impegnata nell’inclusione e introduzione lavorativa di persone con disabilità.

Quest’anno Rentokil Initial ha scelto di sostenere il progetto “Io Posso”, offrendo fino a 40 ore di formazione professionale ad almeno 20 persone. I dipendenti di ZeroPerCento appartenenti alle categorie protette potranno partecipare a corsi mirati che combinano formazione tecnica ed empatia. Durante questi percorsi, approfondiranno competenze come l’arte della caffetteria e della preparazione di cocktail, il servizio in sala, la panificazione artigianale, la realizzazione di frullati e centrifughe con frutta e verdura fresca. Inoltre, saranno in grado di fornire servizi di consegna in ufficio e catering aziendale sostenibile, sempre più completi.

“Siamo felici e orgogliosi di sostenere nuovamente ZeroPerCento, abbiamo avuto modo di conoscere l’impatto positivo di queste formazioni che puntano a rafforzare le competenze professionali e personali dei partecipanti favorendo la loro crescita e autonomia nel mondo del lavoro – commenta Elena Ossanna, Amministratore Delegato di Rentokil Initial Italia – “La scelta di Rentokil Initial di supportare la cooperativa ZeroPerCento riflette l’impegno dell’azienda nel sostenere concretamente progetti significativi che possano davvero fare la differenza, promuovendo l’inclusione e la valorizzazione di persone con disabilità. Questo progetto, infatti, sposa appieno la nostra mission aziendale “Protecting People. Enhancing lives. Preserving our planet” che mira a proteggere le persone e migliorarne la vita, promuovendo il benessere globale e di conseguenza un futuro migliore per tutti.”

“Grazie a Rentokil Initial per aver scelto di dare valore al Natale attraverso i nostri cesti solidali. Con il loro supporto al progetto ‘Io posso’, possiamo continuare a offrire a persone con disabilità cognitive e psichiatriche l’opportunità di formarsi, lavorare e sentirsi parte integrante della società. Ogni gesto come questo non è solo un sostegno economico, ma un segnale potente di fiducia e inclusione. Insieme dimostriamo che, davvero, nessuno è escluso.” – aggiunge Teresa Scorza Presidente di ZeroPerCento.

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AFIDAMP, la Direttiva UE sulla Trasparenza retributiva

Wed, 10 Dec 2025 22:40:19 +0000

Trasparenza retributiva UE: nuove regole per il recruiting

Dal 2026 le imprese europee dovranno adeguarsi alla nuova Direttiva UE sulla trasparenza retributiva (Direttiva (UE) 2023/970), pensata per rafforzare il principio “stessa retribuzione per stesso lavoro o lavoro di pari valore” e ridurre i gap salariali, in particolare quello di genere. Gli Stati membri dovranno recepirla entro il 7 giugno 2026, e da quel momento le regole diventeranno operative nei singoli ordinamenti nazionali.

Cosa cambia nella selezione del personale

Le novità toccano direttamente annunci, colloqui e processi HR:

– Indicazione della RAL o del range retributivo negli annunci (o comunque prima del colloquio): i candidati devono conoscere in anticipo la fascia di ingresso prevista.

– Divieto di chiedere la storia retributiva: non sarà più possibile domandare quanto il candidato guadagnava prima.

– Selezione neutrale e non discriminatoria: titoli di ruolo e linguaggio degli annunci dovranno essere inclusivi; anche la valutazione dei ruoli e delle competenze dovrà basarsi su criteri oggettivi e “gender-neutral”.

A valle dell’assunzione, la direttiva introduce anche un diritto dei lavoratori a ricevere informazioni sul proprio livello retributivo e sulle medie per ruoli equivalenti, disaggregate per genere. Per le aziende più strutturate (soglie che partono da 100 dipendenti), sono previsti obblighi periodici di reporting sul gender pay gap e, se emergono differenze non giustificate, piani correttivi.

Impatti pratici per il professional cleaning

Per produttori, distributori e imprese di servizi di pulizia professionale, l’impatto sarà concreto su più livelli:

Reclutamento più competitivo e trasparente

In un settore dove spesso è difficile reperire tecnici specializzati, operatori, figure commerciali e profili di facility/soft FM, indicare la RAL richiederà un posizionamento chiaro rispetto al mercato. Chi comunica in modo trasparente potrà ridurre tempi di selezione e turnover.
Revisione di inquadramenti e percorsi di carriera

Il confronto tra ruoli “di pari valore” spingerà a formalizzare meglio competenze, responsabilità e livelli, soprattutto per funzioni ibride tipiche della filiera (es. tecnici post-vendita che fanno anche training, capisquadra con compiti di controllo qualità, commerciali con pacchetti variabili).
Allineamento tra sedi e territori

Molte imprese del settore operano con reti multi-sito o con strutture miste (produzione, logistica, vendita, cantieri). Serviranno criteri coerenti per evitare differenze retributive non giustificabili tra stabilimenti, filiali e aree geografiche.
Gestione della comunicazione interna

I lavoratori potranno richiedere dati retributivi medi per ruoli analoghi. Questo rende fondamentale preparare HR e management a una comunicazione chiara, documentata e coerente con i CCNL applicati.

AFIDAMP sta già lavorando per supportare gli associati: è in preparazione un webinar dedicato, in collaborazione con Michael Page Italia, per chiarire gli obblighi in arrivo, condividere scenari tipici del professional cleaning e offrire indicazioni operative su annunci, processi di selezione e politiche retributive.

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Il nuovo Catalogo Mr Shield PRO TECH 2026

Tue, 09 Dec 2025 15:18:53 +0000

È disponibile il nuovo Catalogo Mr Shield PRO TECH 2026!

Un catalogo rinnovato per garantire igiene, sicurezza e qualità È online il nuovo Catalogo 2026 Mr Shield PRO TECH, pensato per offrire soluzioni sempre più complete e professionali nei settori igiene, sanificazione e disinfestazione.

Cosa c’è di nuovo

Gamma prodotti ampliata e aggiornata, con focus su detergenti, disinfettanti e insetticidi professionali.
Soluzioni conformi alle normative HACCP, per ambienti sicuri e attrezzature sempre efficienti.
Prodotti innovativi per bar e caffetterie, come il TC6 – Detergente per macchine da caffè, ideale per mantenere aroma e qualità impeccabili.
Catalogo digitale scaricabile, per una consultazione rapida e sempre disponibile.

Un’igiene costante e accurata non è solo una buona abitudine, ma la base per garantire sicurezza alimentare, salute del personale e soddisfazione dei clienti. Con strumenti professionali, mantenere standard elevati diventa semplice ed efficace.

Scarica subito il Catalogo 2026 e scopri tutte le novità che rendono Mr Shield PRO TECH il partner ideale per chi lavora ogni giorno con passione e professionalità.

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Kärcher e Plastic Free Onlus: Scuola di pulizia al Liceo Boccioni

Thu, 23 Oct 2025 20:25:49 +0000

Scuola di pulizia al Liceo Boccioni con Kärcher e Plastic Free Onlus: un progetto, con il patrocinio del Municipio 8 di Milano, che coinvolge gli studenti in una settimana di formazione ambientale e manutenzione leggera. Per una scuola rinnovata, più pulita e vivibile.

Il 20 ottobre al Liceo Artistico “U. Boccioni” di Milano ha preso il via “Cleaning School – Educare alla cura degli spazi comuni”, un’iniziativa che trasforma la pulizia e la rigenerazione leggera degli ambienti scolastici in un percorso educativo concreto, coinvolgendo direttamente gli studenti. Il progetto è ideato insieme a Kärcher e Plastic Free Onlus, con il patrocinio del Municipio 8 del Comune di Milano.

Kärcher mette a disposizione per una settimana tecnologie e competenze: idropulitrici, lavapavimenti, aspiratori solidi-liquidi e la presenza di tecnici che affiancheranno studenti e docenti in moduli di formazione su sicurezza, corretto utilizzo delle macchine, cura dei materiali e consumo responsabile di acqua ed energia. L’obiettivo è trasferire competenze pratiche e responsabilità civica, affinché le buone prassi sperimentate a scuola diventino comportamenti quotidiani replicabili a casa e nel quartiere.

L’iniziativa è tra quelle individuate per celebrare i 90 anni di Kärcher, nell’ambito del progetto 90 Cleaning Projects: interventi di pulizia e valorizzazione di luoghi pubblici e culturali in tutto il mondo.

La sensibilità ambientale si crea sul campo

Il programma al Liceo Boccioni prevede sessioni frontali di sensibilizzazione ambientale a cura della onlus Plastic Free e attività sul campo in aree interne ed esterne dell’istituto. L’operazione punta a risultati misurabili in ore di formazione, superfici trattate, miglioramento del decoro, e alla creazione di una guida di buone pratiche per la comunità scolastica.

Gabriele Esposito, General Manager di Kärcher Italia, dichiara: “Un leader deve unire tecnologia, metodo e responsabilità. Mettere gli studenti al centro di un intervento reale significa dare concretezza all’educazione civica: si imparano sicurezza,
rispetto dei materiali, uso consapevole delle risorse e qualità del risultato. L’attività nel sociale è uno dei pilastri del nostro approccio alla sostenibilità: auspichiamo che questa esperienza resti nel tempo e possa essere replicata in altre scuole”.

Stefania Giacalone, Dirigente Scolastica del Liceo Artistico “U. Boccioni” di piazzale Arduino, afferma: “Nella nostra scuola l’apprendimento passa anche dalla cura attiva del nostro ambiente. Per rafforzare il senso di appartenenza e la responsabilità civica abbiamo organizzato questa iniziativa che va oltre l’ordine: è una vera e propria lezione di Educazione Civica. L’attività si focalizza sulla sostenibilità, la lotta ai cambiamenti climatici e l’adozione di stili di vita ecologicamente responsabili. Si tratta del primo dei tre appuntamenti del nostro nuovo piano di formazione civica”.

Federico Di Fabio, responsabile del progetto e Corporate Partnership Specialist di Plastic Free, aggiunge: “Quando la sensibilizzazione diventa esperienza, nasce la consapevolezza. Insieme a Kärcher e all’Istituto Boccioni accompagniamo i ragazzi in un percorso che li porta a vedere, capire e agire: ridurre la plastica, rispettare l’ambiente, scegliere comportamenti responsabili. Attraverso l’esperienza diretta e il contatto con la natura, imparano che ogni azione, anche la più piccola, ha un valore e può generare un impatto positivo. Toccare con mano i rifiuti raccolti, condividere l’impegno con i compagni e vedere il cambiamento del luogo che li circonda fa nascere un nuovo modo di guardare il mondo.
Così, un clean-up diventa un momento di crescita, di ispirazione e di scoperta. Un gesto concreto che accende una consapevolezza destinata a durare nel tempo e che può trasformarsi in un seme di cambiamento per il futuro”

Fabio Galesi, Vice Presidente del Municipio 8, sottolinea: “L’iniziativa proposta da Kärcher e Plastic Free Onlus coinvolgendo il Liceo Boccioni è un segnale molto importante per il nostro Municipio.
Con i cambiamenti climatici in atto è importante che tutti gli attori, partendo dalle scuole, la società civile, le aziende e singoli cittadini abbiano una sensibilizzazione per la cura e il mantenimento del nostro territorio. Come Municipio 8 stiamo sostenendo decine di iniziative per l’avvio di buone pratiche e la valorizzazione dello spazio pubblico”.

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