AZIENDE Archivi - Cleaning Community

Progetto Perfect Toilets, Tork ad ‘Architects meet in Schio’

Wed, 04 Nov 2026 09:11:01 +0000

Tork, brand di Essity, partecipa a Architects meet in Schio, e discute con architetti e urbanisti di come rendere le città più accessibili e accoglienti anche attraverso la realizzazione di servizi igienici belli, puliti, inclusivi

La mostra dei 50 progetti di Perfect Toilets allestita allo Spazio Shed di Schio

Il progetto Perfect Toilets, portato avanti con tenacia e determinazione in Italia da oltre due anni, a Schio, cittadina di 40mila abitanti in provincia di Vicenza, finalmente si concretizza. Sviluppato da LFA-Luisa Fontana Atelier, il progetto si chiama Bamboo Toilet e prevede la realizzazione di bagni pubblici all’interno di negozi sfitti.

L’idea, presentata il 30 e 31 ottobre al Convegno Architects Meet in Schio, è stata al centro del dibattito legato alle trasformazioni del territorio, che oltre agli architetti ha coinvolto cittadini e amministratori, perché “l’architettura riguarda la vita di tutti: come ci muoviamo in città, come ci curiamo, come abitiamo” ha spiegato l’architetto Luisa Fontana.

La presenza di bagni pubblici è sicuramente un tema di civiltà soprattutto in una società che invecchia come la nostra. Ma la loro realizzazione non è sufficiente, sarà poi determinante prevedere un loro adeguata manutenzione e a questo proposito è già emerso l’interesse di One Hundred, società olandese che realizza e gestisce in modo esemplare e con profitto oltre 90 bagni pubblici in Europa e che con questo primo prototipo potrebbe estendere le proprie attività all’Italia.

A Schio erano in mostra tutti i 50 progetti sviluppati da altrettanti studi di architettura nell’ambito appunto del programma Perfect Toilets, lanciato dal periodico IoArch con Aiac, Associazione italiana di architettura e critica, guidata da Luigi Prestinenza Puglisi e da Tork, brand di Essity e leader globale nell’igiene professionale.

L’intervento di Samy Ben Jazia, Brand Activation Manager Essity

Nel corso delle due giornate sono stati presentati i concept e il pubblico ha potuto esaminarli esponendo le proprie osservazioni in un panel che ha fornito ai progettisti preziosi contributi in termini di accessibilità, igiene e manutenzione.

Caratteristiche che, come ha ricordato Samy Ben Jazia, responsabile marketing di Tork, sono fondamentali per assicurare la piena inclusività di un servizio indispensabile ma purtroppo spesso tuttora praticamente assente nelle città italiane.

Samy Ben Jazia, Brand Activation Manager Essity con Antonio Morlacchi, Direttore editoriale di IoArch

Tutti i progetti di Perfect Toilets sono visibili sul sito www.perfectoilets.it.

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La direttrice generale di FSC® International alla sede di Sofidel a Porcari

Wed, 28 Oct 2026 13:36:01 +0000

La direttrice generale di FSC® International, Subhra Bhattacharjee, ha visitato la sede di Sofidel a Porcari, in provincia di Lucca, insieme a una delegazione di FSC® International e FSC® Italia. Al centro dell’incontro il ruolo delle certificazioni forestali nella promozione dell’approvvigionamento responsabile, nella valorizzazione degli investimenti in sostenibilità e nella creazione di condizioni di concorrenza eque per le imprese

L’incontro tra Sofidel e FSC® International

La visita si è svolta nei giorni precedenti al 26 ottobre 2026, nell’ambito delle iniziative per il 25° anniversario di FSC® Italia. La delegazione era guidata da Subhra Bhattacharjee, direttrice generale di FSC® International, e da Maria Rita Gallozzi, presidente di FSC® Italia.

Ad accogliere gli ospiti presso la sede di Porcari sono stati Luigi Lazzareschi, amministratore delegato del Gruppo Sofidel, Massimiliano Vannucchi, Chief Operating Officer, e Riccardo Balducci, Group Sustainability Director.

L’incontro ha rappresentato un’occasione per approfondire l’organizzazione industriale e produttiva del gruppo cartario e discutere del contributo delle certificazioni di custodia forestale nel settore del tissue, che comprende i prodotti in carta per l’igiene e la cura della casa.

In particolare, il confronto si è concentrato sulla possibilità di rendere riconoscibili gli sforzi delle aziende in materia di approvvigionamento responsabile, offrendo a distributori e consumatori strumenti per valutare gli impegni ambientali lungo la filiera.

Il ruolo delle certificazioni forestali nella filiera della carta

Per le imprese che utilizzano materie prime di origine forestale, le certificazioni rappresentano uno strumento per attestare il rispetto di determinati requisiti relativi alla provenienza dei materiali e alla loro gestione lungo la catena di fornitura.

Nel settore cartario, questi sistemi assumono particolare rilevanza perché consentono di collegare le scelte di approvvigionamento alla gestione responsabile delle risorse forestali.

Durante la visita, Luigi Lazzareschi ha sottolineato l’importanza di disporre di sistemi di certificazione rigorosi e credibili, in grado di distinguere gli impegni ambientali verificabili dalle dichiarazioni non supportate da evidenze concrete.

Secondo l’amministratore delegato, la possibilità di riconoscere gli investimenti effettivamente realizzati dalle aziende può contribuire a valorizzare le iniziative di sostenibilità e a favorire una concorrenza basata su criteri comparabili.

Anche Subhra Bhattacharjee ha richiamato l’attenzione sulla necessità di conciliare la produzione di beni di uso quotidiano con la tutela delle foreste nel lungo periodo. La collaborazione con le imprese, ha evidenziato, può contribuire a rafforzare le pratiche di approvvigionamento responsabile e a promuovere una maggiore attenzione del mercato verso la gestione forestale sostenibile.

L’impegno di Sofidel e il riconoscimento di FSC® Italia

Sofidel, gruppo attivo nella produzione di carta per uso igienico e domestico e noto al pubblico per il marchio Regina, è certificato FSC® con codice FSC®-C017535.

La visita si inserisce nel rapporto tra l’azienda e l’organizzazione impegnata nella promozione della gestione responsabile delle foreste. Nel corso dell’incontro, Maria Rita Gallozzi ha evidenziato il ruolo delle imprese associate a FSC® Italia e FSC® International nel sostenere una visione che riconosce alle foreste una funzione centrale nelle sfide ambientali ed economiche attuali e future.

La presidente di FSC® Italia ha inoltre espresso la volontà di proseguire la collaborazione con Sofidel sui temi della responsabilità delle filiere di approvvigionamento e della produzione.

L’incontro è avvenuto a breve distanza da un riconoscimento assegnato a Sofidel a Firenze, durante Radici Comuni, evento organizzato per celebrare i 25 anni di FSC® Italia. Il riconoscimento ha riguardato il contributo dell’azienda alla diffusione su larga scala dei prodotti certificati FSC®.

La visita ha quindi offerto un’occasione di confronto tra il gruppo cartario e i rappresentanti dell’organizzazione sulla funzione delle certificazioni forestali nel settore del tissue. Un tema che riguarda non soltanto la gestione delle materie prime, ma anche la trasparenza delle filiere e la possibilità di riconoscere sul mercato gli investimenti in approvvigionamento responsabile.

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Chicco Testa confermato alla presidenza di ASSOAMBIENTE per altri due anni

Mon, 26 Oct 2026 11:16:57 +0000

Chicco Testa è stato confermato presidente di ASSOAMBIENTE per il prossimo biennio. La decisione è stata presa all’unanimità dall’Assemblea dell’associazione, che rappresenta le imprese attive nei servizi ambientali, dal riciclo alla gestione dei rifiuti e alle bonifiche

Le priorità del nuovo mandato di ASSOAMBIENTE

Nel corso del nuovo mandato, ASSOAMBIENTE intende rafforzare la propria attività di rappresentanza a livello nazionale ed europeo, con particolare attenzione allo sviluppo dell’economia circolare e alla competitività delle imprese del settore.

Tra i temi centrali figurano il potenziamento della capacità impiantistica nazionale, lo sviluppo del riciclo e del recupero di materia ed energia e la riduzione del ricorso alla discarica. Obiettivi che richiedono investimenti, un quadro normativo favorevole e condizioni adeguate per valorizzare i rifiuti come risorse.

Tra le priorità indicate da Testa rientra anche la semplificazione del sistema regolatorio, con l’obiettivo di ridurre la complessità normativa che interessa le aziende dei servizi ambientali. L’associazione intende inoltre promuovere strumenti a sostegno del mercato delle materie prime seconde e rafforzare il proprio impegno sui temi della regolazione e dei servizi pubblici locali.

Il programma comprende anche l’evoluzione delle politiche europee, con particolare riferimento all’atteso Circular Economy Act, e le questioni energetiche. In questo ambito, l’attenzione sarà rivolta allo sviluppo del biometano e alle ricadute del sistema europeo di scambio delle quote di emissione, l’ETS, sulle imprese del comparto.

Il confronto con ARERA sul quadro regolatorio

All’Assemblea è intervenuto Alessandro Bratti, componente del Collegio di ARERA, l’Autorità di regolazione per energia, reti e ambiente. Nel suo intervento ha sottolineato l’importanza di mantenere un confronto costante tra l’Autorità e gli operatori del settore.

Il dialogo, secondo quanto emerso durante l’incontro, può contribuire a raccogliere le esigenze delle imprese e a individuare possibili interventi di miglioramento e semplificazione della regolazione, mantenendo al centro la tutela degli utenti e la sostenibilità del sistema.

Il tema del rapporto tra imprese e istituzioni si inserisce in un contesto in cui la disponibilità di infrastrutture per il trattamento dei rifiuti e l’effettivo sviluppo delle attività di recupero rappresentano questioni rilevanti per la gestione dei flussi di rifiuti e per la diffusione dei modelli di economia circolare.

Le dichiarazioni di Chicco Testa

Commentando la conferma alla presidenza, Testa ha ringraziato l’Assemblea e ha ribadito la necessità di creare condizioni normative e di mercato in grado di sostenere gli investimenti e l’innovazione nel settore.

«Nei prossimi due anni continueremo a lavorare per rafforzare il ruolo delle imprese dei servizi ambientali nella transizione verso un’economia circolare, sostenibile e competitiva. Per raggiungere questo obiettivo è necessario favorire gli investimenti, l’innovazione e lo sviluppo degli impianti, superando gli ostacoli che ancora limitano la valorizzazione dei rifiuti come risorsa», ha dichiarato il presidente.

Testa ha inoltre richiamato l’attenzione sulla necessità di una politica industriale dedicata all’economia circolare, capace di sostenere il mercato delle materie prime seconde e la competitività delle aziende.

ASSOAMBIENTE: circa 900 imprese rappresentate

ASSOAMBIENTE rappresenta circa 900 imprese, considerando sia le aziende associate direttamente sia quelle aderenti attraverso altre associazioni. Il perimetro di rappresentanza comprende diverse attività della filiera dei servizi ambientali: dalla raccolta dei rifiuti al riciclo, dal recupero di materia ed energia alla gestione degli scarti, fino alle bonifiche.

La conferma di Chicco Testa apre quindi un nuovo biennio di attività associativa, nel quale i principali temi di lavoro saranno il rafforzamento delle infrastrutture, la semplificazione normativa e il sostegno allo sviluppo industriale dell’economia circolare.

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Filmop, le certificazioni ambientali nel cleaning

Thu, 22 Oct 2026 15:56:17 +0000

L’inasprimento delle regole europee contro il greenwashing punta a rendere più trasparenti le dichiarazioni ambientali delle imprese e a fornire ai consumatori informazioni più affidabili. Per il settore del cleaning professionale, questo significa prestare maggiore attenzione alle modalità con cui vengono comunicate le caratteristiche di sostenibilità dei prodotti, privilegiando dati verificabili e certificazioni riconosciute. È il percorso di Filmop.

Le certificazioni ambientali di Filmop

Nel proprio percorso di sostenibilità, Filmop, azienda attiva nel settore delle attrezzature per la pulizia professionale, ha scelto di affidarsi a certificazioni e verifiche esterne per documentare le caratteristiche ambientali dei propri prodotti e processi.

Tra i riconoscimenti figura la certificazione Plastica Seconda Vita (PSV), che attesta l’impiego di materiali plastici riciclati secondo specifici requisiti. Filmop dichiara di essere stata la prima azienda italiana del settore a ottenerla.

Altre certificazioni menzionate riguardano l’Ecolabel UE, presente su alcune linee tessili e sui carrelli, e la UNI EN ISO 14001, relativa ai sistemi di gestione ambientale aziendale. A queste si aggiunge la UNI EN ISO 14067, che definisce i requisiti per quantificare l’impronta climatica di un prodotto, oltre alla medaglia EcoVadis, riconoscimento legato alla valutazione delle performance di sostenibilità delle imprese.

Si tratta di strumenti differenti, che prendono in esame aspetti specifici: dall’impiego di plastica riciclata alla gestione degli impatti ambientali, fino alla misurazione delle emissioni associate a un prodotto. La loro presenza può contribuire a rendere più documentabili le dichiarazioni ambientali, fermo restando che ciascuna certificazione o valutazione ha un ambito di applicazione preciso.

Le nuove regole europee contro il greenwashing

La Direttiva (UE) 2024/825 introduce modifiche alla normativa europea sulle pratiche commerciali sleali e sulla tutela dei consumatori, con l’obiettivo di contrastare le dichiarazioni ambientali ingannevoli e le informazioni sulla sostenibilità prive di adeguato fondamento.

Il provvedimento interviene, tra gli altri aspetti, sull’utilizzo di asserzioni ambientali generiche e di marchi di sostenibilità non basati su sistemi di certificazione riconosciuti o istituiti da autorità pubbliche. La finalità è ridurre il rischio che messaggi vaghi o non sufficientemente dimostrabili inducano i consumatori a valutare erroneamente l’impatto ambientale di un prodotto.

La direttiva prevede l’applicazione delle nuove disposizioni nazionali a partire dal 27 settembre 2026. Per le imprese, questo comporta la necessità di verificare le dichiarazioni utilizzate nella comunicazione commerciale e di assicurarsi che siano supportate da elementi adeguati.

Trasparenza e verificabilità nella comunicazione ambientale

Secondo Filmop, il rafforzamento delle regole rappresenta un’opportunità per valorizzare gli investimenti nella sostenibilità documentata e distinguere le iniziative concrete dalle dichiarazioni non verificate.

L’adeguamento richiede comunque attenzione: non è sufficiente citare una certificazione, ma occorre comunicare con precisione che cosa attesta, a quali prodotti o processi si riferisce e quali limiti presenta. Una corretta informazione ambientale deve infatti evitare generalizzazioni e consentire a chi acquista di comprendere il significato delle caratteristiche dichiarate.

La lotta al greenwashing punta così a favorire un mercato in cui le informazioni ambientali siano più chiare e confrontabili: la sfida sarà coniugare le iniziative di sostenibilità con una comunicazione fondata su evidenze verificabili.

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Paredes Italia ottiene il rating EcoVadis Platino e le certificazioni FSC e PEFC

Wed, 21 Oct 2026 10:42:57 +0000

Paredes Italia ha ottenuto il rating EcoVadis Platino, riconoscimento assegnato alle aziende che rientrano nel Top 1% delle realtà con le migliori valutazioni di sostenibilità a livello globale. All’ottimo risultato si aggiungono le certificazioni FSC e PEFC, relative alla provenienza e alla tracciabilità dei prodotti a base di carta

EcoVadis Platino: attenzione alla responsabilità sociale e ambientale

Il riconoscimento EcoVadis Platino colloca Paredes Italia nella fascia più alta delle aziende valutate dalla piattaforma internazionale EcoVadis, che analizza le prestazioni di sostenibilità delle imprese.

Secondo quanto comunicato dall’azienda, il risultato è stato favorito anche dalla precedente certificazione SA8000. Questo è uno standard internazionale dedicato alla responsabilità sociale, con particolare attenzione ai diritti dei lavoratori e alle condizioni di lavoro.

La valutazione si inserisce nel percorso di responsabilità sociale d’impresa (CSR) del Gruppo GPO, al quale Paredes Italia appartiene. Tra le iniziative indicate figurano la definizione di obiettivi e indicatori di performance (KPI) a livello di Gruppo, la valutazione dell’impronta di carbonio e l’analisi della doppia materialità, che considera gli impatti dell’impresa su persone e ambiente e i rischi e le opportunità legati ai fattori di sostenibilità.

Il percorso comprende inoltre lo sviluppo dell’indice Paredes Clean oltre all’adozione di una carta degli acquisti responsabili e l’accordo di Parità Professionale GPO 2025. Oltre ad attività interne di sensibilizzazione sui temi della sostenibilità e della responsabilità sociale.

Le certificazioni FSC e PEFC per i prodotti a base di carta

Le novità però non finiscono qui, infatti da pochissimo hanno anche ottenuto due ulteriori, importanti certificazioni: PEFC e FSC garantiscono che i prodotti a base di carta provengano da foreste gestite in modo responsabile, dal punto di vista ambientale, sociale ed economico attraverso delle catene di custodia di filiere controllate e tracciabili.

Certificazioni che portano ai loro clienti un valore aggiunto e che unite all’Ecovadis garantiscono i requisiti necessari per essere qualificati sempre meglio nelle procedure virtuose.

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Tork, tutti vogliono ringraziare chi pulisce i bagni ma quasi nessuno lo fa

Thu, 08 Oct 2026 12:28:48 +0000

Il 14 ottobre, in occasione del ‘Thank Your Cleaner Day’, Tork invita aziende e visitatori dei servizi igienici a riconoscere il ruolo fondamentale degli addetti alle pulizie, troppo spesso invisibili.

I dati di un’indagine di Tork, brand di Essity e leader globale nell’igiene professionale, mettono in luce un “gap di riconoscimento”: la maggioranza (56%) degli utilizzatori di servizi igienici intervistati concorda sul fatto che pulire è un lavoro duro e che i team di pulizia meritano maggiore riconoscimento per il loro impegno.¹ Tuttavia, questa consapevolezza raramente si traduce in un ringraziamento esplicito. La figura dell’addetto alle pulizie resta spesso sullo sfondo, nonostante il suo contributo sia essenziale per garantire ambienti igienici, confortevoli e sicuri.

I dati Tork segnalano che il 38% degli addetti alle pulizie intervistati ha lasciato il proprio lavoro a causa della mancanza di riconoscimento e del burnout, fattori che non sono legati alla retribuzione e che alimentano le attuali difficoltà di reclutamento e fidelizzazione nel settore delle pulizie. Allo stesso tempo, molti utilizzatori dei servizi igienici concordano che sarebbe giusto ringraziare chi si occupa delle pulizie per il lavoro svolto. Tork è orgogliosa di unirsi alla crescente lista di organizzazioni internazionali che riconoscono l’importanza del lavoro di questi professionisti, che svolgono un ruolo cruciale nella manutenzione e nel ripristino dell’igiene.

Il valore strategico delle pulizie per le aziende

L’indagine Tork mostra inoltre come la qualità dell’igiene nelle aree bagno influenzi direttamente la percezione complessiva di un’azienda o di un’attività. Quattro persone su cinque dichiarano che la carenza di igiene nei bagni fa peggiorare il giudizio sull’intero esercizio.¹

In molti casi, questa percezione ha conseguenze concrete: un numero significativo di persone afferma di aver evitato un locale, una struttura o un’azienda a causa di problemi di igiene o di privacy nei servizi igienici. Una cattiva esperienza in bagno può spingere clienti e visitatori a cambiare comportamento, con potenziali ripercussioni sulla reputazione e sul fatturato.²

In questo contesto, gli addetti alle pulizie non hanno solo la responsabilità di mantenere puliti i servizi igienici, ma contribuiscono in modo decisivo all’immagine del brand, alla soddisfazione dei clienti e al benessere delle persone sul luogo di lavoro.

Ringraziare gli addetti alle pulizie, oggi e ogni giorno

L’indagine Tork evidenzia anche che le persone sono più propense a interagire con i team di pulizia nel proprio luogo di lavoro rispetto ai bagni di strutture pubbliche, come stazioni o centri commerciali. Questa differenza è certamente legata a una maggiore familiarità e a una routine consolidata.

In ogni caso sarebbe opportuno che tutti noi fossimo capaci, quando ci troviamo nello stesso spazio con una persona addetta alle pulizie, di fermarci un istante per condividere un semplice messaggio di ringraziamento per il suo importante lavoro. I piccoli atti possono fare una grande differenza.

In occasione del ‘Thank Your Cleaner Day’ Tork invita aziende, enti pubblici e privati e tutti i frequentatori dei servizi igienici a cogliere l’occasione per:

riconoscere pubblicamente il contributo dei team di pulizia;
promuovere una cultura aziendale che valorizzi il loro ruolo;
incoraggiare i singoli a esprimere apprezzamento anche solo con un semplice “grazie”.

Supportare il personale e promuovere un’igiene inclusiva

Oltre al riconoscimento personale, le organizzazioni possono sostenere il personale addetto alle pulizie attraverso formazione adeguata, strumenti di lavoro ergonomici ed efficienti e soluzioni per l’igiene progettate per facilitare il loro lavoro quotidiano.

Tork promuove anche il concetto di “igiene inclusiva”, ossia un approccio che tiene conto delle esigenze del maggior numero possibile di persone che utilizzano i servizi igienici pubblici, comprese persone con disabilità, anziani, bambini e caregiver. Un bagno progettato in modo inclusivo è più facile da mantenere pulito, riduce lo stress operativo per gli addetti alle pulizie e migliora l’esperienza complessiva degli utenti.

Per scoprire di più sulle azioni che le aziende possono intraprendere per sostenere il personale addetto alle pulizie – e per rafforzare l’igiene inclusiva rispondendo alle esigenze del maggior numero possibile di persone nei servizi igienici pubblici: www.torkglobal.com

1. Tork Insight Survey 2026, condotta in USA, Regno Unito, Germania, Francia, Messico, Canada, Australia, Spagna, Svezia, Paesi Bassi e Polonia su 11.500 persone del pubblico generale e 1.100 facility manager.

2. Tork Insight Survey 2025, condotta in USA, Regno Unito, Germania, Francia, Messico, Canada, Australia, Spagna, Svezia, Paesi Bassi e Polonia su 11.500 persone del pubblico generale e 1.000 addetti alle pulizie.

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Cambio al vertice di Rentokil Initial Italia

Thu, 24 Sep 2026 10:42:00 +0000

Marco Zappulli, nuovo Managing Director Rentokil Initial Italia

Rentokil Initial plc annuncia ufficialmente il pensionamento di Elena Ossanna, Managing Director per l’Italia, a partire dal 30 settembre 2026, a conclusione di una carriera straordinaria di 20 anni all’interno dell’azienda. Contestualmente, per guidare il futuro dell’azienda, è stata annunciata la nomina di Marco Zappulli come nuovo Managing Director di Rentokil Initial Italia.

Durante i suoi due decenni di leadership, Elena Ossanna è stata fondamentale nel guidare la crescita strategica e la trasformazione delle operazioni italiane di Rentokil Initial, rendendo il business italiano un’eccellenza all’interno della più ampia regione europea. Il suo mandato si è distinto per una strategia di acquisizioni di grande successo, una crescita aziendale costante e una cultura profondamente radicata nello sviluppo del talento interno e nell’eccellenza verso il cliente.

“Elena ha costruito un team eccezionale e lascia un’eredità incredibile”, ha dichiarato Fabrice Quinquenel, European Regional Managing Director di Rentokil Initial. “La sua forte attenzione ai nostri colleghi e clienti ha plasmato in modo fondamentale il nostro successo in Italia. Le siamo profondamente grati per il servizio dedicato negli ultimi due decenni e le auguriamo il meglio per il suo meritato pensionamento”.

Per garantire una totale continuità per clienti, partner e colleghi, Elena manterrà il suo ruolo fino al 30 settembre per condurre un passaggio di consegne completo. “È stato uno dei più grandi onori, sia a livello personale che professionale, guidare il business italiano”, ha commentato Elena Ossanna. “Sono immensamente orgogliosa della trasformazione che abbiamo raggiunto insieme. Non vedo l’ora di assistere ai continui successi del team”.

Un passaggio di testimone nel segno della continuità e della visione internazionale

La garanzia della continuità e del successo futuro di Rentokil Initial Italia risiede proprio nella figura di Marco Zappulli e nel fatto che i due manager hanno avuto modo di lavorare a lungo e strettamente insieme in passato. Questo legame professionale, unito alla profonda familiarità di Marco con i processi e le persone chiave, permetterà un passaggio di consegne estremamente fluido ed efficace, assicurando che l’azienda continui a prosperare sulle solide basi costruite in questi anni.

Marco Zappulli vanta una storia profonda all’interno del Gruppo. Nel corso della sua precedente esperienza all’interno della branch italiana, dove ha ricoperto ruoli di primaria responsabilità, ha contribuito in modo importante allo sviluppo del business, arrivando a conoscere a fondo la struttura organizzativa, le dinamiche del mercato e la quasi totalità dell’attuale Management Team.

Negli ultimi anni, Zappulli ha maturato una fondamentale esperienza fuori dall’Italia, prima attraverso l’incarico di Business Development Director Europe – che gli ha consentito di sviluppare una visione strategica su scala continentale – e, dal 2022, nel ruolo di Managing Director in Svizzera. Alla guida della filiale svizzera ha consolidato la propria leadership executive guidando l’azienda verso una crescita sostenibile.

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Essity, Aitor Perfecto è il nuovo Direttore Commerciale della Business Unit Professional Hygiene

Thu, 10 Sep 2026 09:37:04 +0000

Dal 1° luglio 2026 Aitor Perfecto ha assunto la responsabilità delle attività commerciali di Essity Professional Hygiene Italia, affiancando il nuovo incarico alle responsabilità già ricoperte all’interno del gruppo,

In funzione del contributo al successo di Tork nella Penisola Iberica, ad Aitor Perfecto è stato affidato il ruolo di Direttore Commerciale Italia, che si aggiunge alle sue attuali responsabilità.

Entrato in Essity nel 2012, come Direttore Commerciale per il business Professional Hygiene, ne ha guidato la crescita negli ultimi anni. È arrivato in Tork in seguito all’acquisizione di Georgia-Pacific Europe da parte di SCA e, in precedenza, aveva iniziato la sua carriera in Reckitt Benckiser.

Ha guidato la trasformazione del business Professional Hygiene in Spagna e Portogallo, implementando cambiamenti strutturali per creare valore e accelerare il rafforzamento del marchio Tork. L’approccio Omni-Channel e l’IoT, con il lancio di Tork Vision Cleaning, hanno rappresentato tappe fondamentali nello sviluppo del business.

“Ho sempre creduto che entrare in un nuovo mercato significhi comprenderlo, imparare rapidamente e costruirlo insieme al team. Ora posso farlo assumendo la responsabilità della guida commerciale del business Professional Hygiene in Italia, che si aggiunge al mio ruolo attuale.

Nelle ultime settimane ho avuto l’opportunità di incontrare il team in Italia e desidero ringraziarlo per la calorosa accoglienza e la disponibilità alla collaborazione che mi ha dimostrato. Non vedo l’ora di imparare da questo nuovo mercato, condividere esperienze tra i Paesi e continuare a costruire relazioni solide con clienti, distributori e colleghi commenta Aitor Perfecto.

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Aitor Perfecto nominato Direttore Commerciale della Business Unit Professional Hygiene di Essity

Mon, 07 Sep 2026 14:14:10 +0000

Dal 1° luglio 2026 Aitor Perfecto ha assunto la responsabilità delle attività commerciali di Essity Professional Hygiene Italia, affiancando il nuovo incarico alle responsabilità già ricoperte all’interno del gruppo

La nomina arriva dopo il percorso maturato da Perfecto nel business Professional Hygiene di Essity e, in particolare, alla guida delle attività commerciali di Tork in Spagna e Portogallo.

Aitor Perfecto: il percorso in Essity

Aitor Perfecto è entrato in Essity nel 2012 con il ruolo di Direttore Commerciale per il business Professional Hygiene. Il suo ingresso nel gruppo è avvenuto in seguito all’acquisizione di Georgia-Pacific Europe da parte di SCA, società che in seguito sarebbe diventata Essity.

Prima di entrare nel gruppo, Perfecto aveva iniziato il proprio percorso professionale in Reckitt Benckiser.

Negli anni successivi ha seguito le attività di Professional Hygiene in Spagna e Portogallo. Qui occupandosi di un processo di trasformazione del business che ha interessato la struttura commerciale e lo sviluppo del marchio Tork nei due mercati.

Tra gli elementi introdotti nel percorso di sviluppo figurano l’approccio omnichannel e l’utilizzo di tecnologie connesse per la gestione dei processi di pulizia. In questo ambito, il lancio di Tork Vision Cleaning ha rappresentato una delle iniziative legate all’impiego dell’IoT nel settore dell’igiene professionale.

Il nuovo incarico in Italia

Con il nuovo ruolo, Perfecto assume la guida commerciale di Essity Professional Hygiene Italia, mantenendo al contempo le responsabilità precedentemente ricoperte.

La nomina porta quindi a un ampliamento del suo perimetro di attività all’interno del business Professional Hygiene, con il mercato italiano che si aggiunge a quelli già seguiti.

Commentando l’incarico, Perfecto ha sottolineato l’importanza della conoscenza del mercato e del confronto con i team locali. Nelle prime settimane ha avuto modo di incontrare il personale italiano e di avviare un confronto sulle caratteristiche del nuovo mercato di riferimento.

«Entrare in un nuovo mercato significa comprenderlo, imparare rapidamente e lavorare insieme al team. Il mio obiettivo è conoscere il mercato italiano, condividere le esperienze maturate negli altri Paesi e sviluppare relazioni solide con clienti, distributori e colleghi», ha dichiarato Perfecto.

Tork e il business Professional Hygiene

Tork è il marchio di Essity dedicato all’igiene professionale e opera nei diversi contesti del settore fuoricasa, tra cui strutture Ho.Re.Ca., sanità, uffici, scuole e aziende.

L’offerta comprende prodotti e soluzioni per l’igiene degli ambienti, tra cui dispenser, asciugamani e carta igienica, saponi, tovaglioli, panni e strumenti software destinati alla gestione delle attività di pulizia.

Il marchio è presente in oltre 110 Paesi e rappresenta una delle principali realtà attraverso cui Essity opera nel comparto dell’igiene professionale.

Essity: attività e presenza internazionale

Essity è un gruppo svedese attivo nei settori dell’igiene e della salute. L’azienda commercializza prodotti, servizi e soluzioni in circa 150 Paesi attraverso marchi come TENA e Tork, oltre ad altri brand presenti nei diversi segmenti di mercato.

Nel 2025 Essity ha registrato un fatturato di circa 138 miliardi di corone svedesi, pari a circa 13 miliardi di euro, e contava 36.000 dipendenti. La sede centrale dell’azienda si trova a Stoccolma e il gruppo è quotato al Nasdaq Stockholm.

Conclusione

L’ingresso di Aitor Perfecto alla guida commerciale di Essity Professional Hygiene Italia amplia le responsabilità del manager all’interno del gruppo. Il nuovo incarico si inserisce nel percorso professionale sviluppato in Essity dal 2012 e nell’esperienza maturata soprattutto nei mercati spagnolo e portoghese, dove ha seguito le attività commerciali legate al business Professional Hygiene e al marchio Tork.

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Polti, il primo Bilancio di Sostenibilità: innovazione, responsabilità e benessere al centro della strategia aziendale

Wed, 29 Jul 2026 22:20:39 +0000

Dal 1974 Polti rappresenta un punto di riferimento per l’industria italiana in termini di innovazione tecnologica e visione d’impresa oggi compie un ulteriore passo nel proprio percorso ESG con la pubblicazione del primo Bilancio di Sostenibilità. Redatto secondo il Voluntary Standard for non-listed SMEs (VSME), il documento rappresenta il primo strumento organico attraverso cui Polti rende misurabili le proprie performance ambientali, sociali e di governance, adottando un modello di rendicontazione volontaria che promuova un dialogo trasparente con tutti gli stakeholder.

Tra i risultati più significativi del 2025, il rafforzamento dell’impegno ambientale grazie agli investimenti destinati a migliorare l’efficienza energetica dei propri siti produttivi e a incrementare l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili: il 42% del fabbisogno energetico aziendale è oggi coperto dagli impianti fotovoltaici installati presso gli stabilimenti, il 45% della flotta aziendale è costituita da auto elettriche o full hybrid, mentre il tasso di occupazione femminile raggiunge il 65% del totale di 145 collaboratori, a testimonianza di un ambiente di lavoro inclusivo e bilanciato. Infine oltre 127 tonnellate di rifiuti sono gestite per promuovere il recupero dei materiali garantendo la piena conformità agli obblighi regolatori e la trasparenza nella gestione dei flussi di rifiuti.

“La pubblicazione del nostro primo Bilancio di Sostenibilità è un traguardo importante e, al tempo stesso, un punto di partenza. Significa dare forma e misura a un percorso che appartiene da sempre all’identità di Polti e al suo modo di fare impresa, condividendo con trasparenza i risultati raggiunti, le sfide ancora aperte e gli ambiti in cui possiamo continuare a migliorare, con l’obiettivo di rendere la crescita sempre più sinonimo di benessere e valore condiviso”, commenta Francesca Polti, Presidente e Amministratrice Delegata di Polti.

Polti è una realtà internazionale che progetta e produce piccoli elettrodomestici mantenendo il proprio quartier generale a Bulgarograsso in provincia di Como. In oltre 50 anni di attività l’azienda ha sviluppato un patrimonio di innovazione riconosciuto a livello mondiale, con oltre duecento posizioni di proprietà industriale e una costante attività di ricerca finalizzata a coniugare efficacia, sicurezza e rispetto per l’ambiente. Una tendenza all’innovazione che mantiene un tratto distintivo: la capacità di evolvere mantenendo saldo il legame con la propria origine.

Il modello di business di Polti è orientato alla creazione di valore nel lungo periodo, con particolare attenzione all’impatto delle proprie attività sull’ambiente, sul territorio e sulle persone. In questo contesto, la tecnologia del vapore, da sempre al centro dell’offerta aziendale, rappresenta un elemento distintivo dell’identità del Gruppo: una soluzione naturale che consente di svolgere le attività domestiche, come la cura della casa e dei tessuti, eliminando l’utilizzo dei detergenti chimici. Una visione che riflette un approccio alla sostenibilità radicato nella storia dell’azienda e oggi pienamente in linea con le crescenti esigenze di responsabilità ambientale e di consumo consapevole.

“Crediamo che nessuna impresa possa affrontare da sola le sfide che abbiamo davanti perché la sostenibilità richiede visione, ma soprattutto la capacità di fare sistema: collaborazione tra aziende, istituzioni, filiere, territori, clienti e fornitori. Solo attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori possiamo generare un cambiamento che non sia episodico, ma autentico e duraturo. In linea con le scelte di questi anni, il nostro Bilancio è un ulteriore passo verso una rendicontazione sempre più trasparente e rigorosa. La crescita di un’azienda si misura anche dalla capacità di guardare con onestà il proprio operato, riconoscendo i propri passi avanti, assumendosi l’impegno di quelli successivi” dichiara Francesca Polti.

Per integrare sempre più la sostenibilità nel proprio modello di governance, Polti ha istituito un Comitato di Sostenibilità incaricato di presidiare le principali tematiche ESG, monitorare l’evoluzione normativa, individuare le priorità strategiche e promuovere il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali. Contestualmente questa visione strategica ha prodotto anche un Piano di Sostenibilità che traduce gli obiettivi in azioni concrete, integrando progressivamente i criteri ambientali, sociali e di governance all’interno della pianificazione aziendale e dei processi decisionali.

Ambientale e sociale: efficienza energetica, riduzione delle emissioni, economia circolare, ottimizzazione nell’utilizzo delle risorse e nella valorizzazione del capitale umano

Nel corso dell’esercizio 2025 la produzione energetica da fonte fotovoltaica ha coperto il 42% del fabbisogno elettrico complessivo e Polti ha avviato un percorso strutturato e sistematico per la misurazione e la rendicontazione delle emissioni a gas a effetto serra, con l’obiettivo di rafforzare la trasparenza delle performance ambientali. Nel rispetto dei principi dell’economia circolare, i prodotti Polti sono progettati privilegiando l’impiego di materiali ad elevata riciclabilità e, per quanto riguarda i rifiuti, Polti ha gestito 127,69 tonnellate con una quota residuale (0,09%) di rifiuti pericolosi.

Parallelamente, sul piano sociale, l’azienda investe nella valorizzazione del capitale umano, ponendo al centro il benessere delle persone, la sicurezza sul lavoro, la crescita professionale e la qualità delle relazioni interne, anche attraverso l’introduzione di modalità di lavoro agile che favoriscano autonomia e responsabilizzazione. Nel 2025 Polti conta 145 collaboratori, tutti assunti con contratto a tempo indeterminato, a conferma di una politica aziendale orientata alla stabilità occupazionale e alla valorizzazione delle competenze. L’attenzione all’inclusione si riflette nella composizione della popolazione aziendale, costituita per il 65% da donne e per l’8,3% da persone provenienti da Paesi esteri.

L’impegno verso il benessere delle proprie persone si traduce inoltre in iniziative concrete dedicate alla tutela della salute e alla promozione di stili di vita sani. In quest’ottica, Polti aderisce al programma WHP – Workplace Health Promotion-, promuovendo iniziative dedicate a corretti stili alimentari, prevenzione delle dipendenze e promozione di uno stile di vita attivo. Questo impegno è stato riconosciuto dalla Rete WHP Lombardia, che ha conferito all’azienda il riconoscimento “Luoghi di Lavoro che Promuovono Salute”.

Un ruolo centrale continua ad essere svolto dal rapporto con la comunità e il territorio

Polti conferma la volontà di generare valore condiviso attraverso collaborazioni con le istituzioni e il mondo accademico con le associazioni di categoria per attività di aggiornamento nel settore degli elettrodomestici e per contribuire allo sviluppo normativo e tecnico. L’impegno sul territorio si traduce in iniziative avviate con istituti di istruzione superiore e università per avviare Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) e tirocini curriculari ed extracurriculari, che favoriscano il dialogo tra formazione e impresa e sostengano lo sviluppo delle competenze. Oltre a questo, Polti sostiene iniziative sociali, umanitarie e sportive coerenti con i propri valori aziendali. La sostenibilità viene così interpretata come un concetto che supera i confini dell’impresa per tradursi in un contributo concreto allo sviluppo di un benessere diffuso a beneficio della comunità in cui l’azienda opera.

Il primo Bilancio di Sostenibilità di Polti racconta un percorso che integra attenzione alle persone, tutela ambientale e sviluppo del territorio. Un impegno che trova espressione anche nella capacità di distribuire il 92,8% del valore generato ai propri stakeholder (fornitori, dipendenti, sistema finanziario, pubblica amministrazione e comunità) confermando la volontà di Polti di creare una crescita sostenibile e condivisa.

Scarica il Bilancio di Sostenibilità 2025: www.polti.it/sostenibilita

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